주 4.5일제, 이재명 대통령 “노동시간 줄여야” 현실적 접근

이재명 대통령,
주 4.5일제 “이제는 삶의 질 고민할 때”

대한민국 노동환경이 변화를 예고하고 있습니다.

2025년 7월 3일, 이재명 대통령이 취임 30일을 맞아 연 기자회견에서 ‘주 4.5일 근무제’에 대한 구체적인 입장을 밝혔기 때문입니다. 단순한 ‘근무일 단축’이 아닌, 우리 사회 전반의 워라밸·생산성·일자리 재구조화라는 큰 틀에서 바라본 접근이었습니다.

이번 발언은 노동시간 단축이 정치적 의제나 당장 시행될 수 있는 법안이 아닌, 우리 사회가 중장기적으로 해내야 할 구조적 과제임을 시사했습니다.

✅ “양보다 질, 워라밸이 핵심입니다”

이재명 대통령은 기자회견에서 이렇게 말했습니다.

> “많이 일하지만 생산성은 떨어지고, 힘은 들고, 국제경쟁력도 낮아진다. 이는 과거 방식이다. 이제는 노동 생산성을 올리고, 노동시간도 줄여야 한다.”

이 발언은 단순히 '일을 덜 하자'는 주장이 아닙니다.
‘질 높은 노동환경’과 ‘삶의 질 향상’이라는 두 가지 목표를 동시에 달성해야 한다는 철학이 담겨 있습니다.

✅ 주 4.5일제, 언제 시작되나?

핵심은 강제 시행이 아니라 점진적 사회적 흐름입니다.

이 대통령은 “법으로 특정 시점을 정해 밀어붙이면 갈등과 대립만 키운다”며, 사회적 대화를 통해 자연스럽게 전환되어야 한다는 점을 강조했습니다.

> “공장 다닐 때 토요일까지 일했지만, 반공일이 생기고 주말이 생겼듯, 이 또한 시대 흐름 속에서 자연스럽게 변화할 것”

✅ 현실적 고려 사항

하지만 이 제도가 공공기관이나 대기업 등 일부 계층에만 적용되면 오히려 격차가 심화될 수 있다는 우려도 나왔습니다.

이 대통령 역시 이에 대해 공감하며,

> “빈익빈 부익부가 심화되지 않도록 함께 가는 흐름이 되어야 한다”고 말했습니다.

✅ 전문가들은 이렇게 평가합니다

전문가들은 이번 대통령 발언을 두고 다음과 같은 평가를 내놓고 있습니다.

1. 노동시간 단축은 단기적 효과보다 장기적 구조개혁의 시작점
2. 일자리 나누기를 통한 고용 개선 효과 기대
3. 기업과 중소사업장이 감내할 수 있는 속도와 방식 조율이 중요
4. 이미 OECD 평균보다 연간 120시간 이상 더 일하고 있는 현실, 구조적 변화 절실

정리 요약 : 항목 / 내용

1. 취임 30일 기자회견 / 노동시간 단축 필요성 강하게 피력
2  주 4.5일제 / 강제 시행 아닌 점진적·사회적 합의 기반 추진
3. 핵심 효과 /워라밸 회복, 일자리 재배분, 삶의 질 개선
4. 전문가 의견 / 신중한 도입·속도 조절·격차 완화 필요 강조

결론

‘주 4.5일제’는 아직 정해진 일정이 없습니다. 하지만 대통령의 메시지는 분명했습니다.

대한민국은 더 이상 ‘많이 일하는 나라’가 아니라, ‘효율적으로 일하고 건강하게 사는 나라’로 나아가야 한다는 방향성입니다.

지금은 시작점입니다.

우리 사회가 차분하게, 그러나 꾸준히 나아갈 수 있도록 사회적 공감대와 제도적 설계가 절실한 시점입니다.